Bilan de compétences
- Pourquoi et à quels moments réaliser un bilan professionnel ?
- Lors d’une reconversion, d’une formation qui vous emmène vers un nouveau marché ou un nouveau métier,
- Lorsque les doutes ou les questions prennent une place importante dans votre quotidien, et que vous vous sentez en quête d’autre chose que vos missions de tous les jours,
- Après plusieurs années au même poste, ou au sein de la même entreprise, si vous sentez que vos compétences sont mal connues, ou trop peu valorisées.

En détails…
Un bilan de compétences prend la forme de plusieurs rendez-vous, durant lesquels nous explorons ensemble les compétences, les expériences et les savoir-être qui composent votre profil. Je vous aide à vous questionner sur ce qui compte dans votre vie professionnelle et à lever les éventuels obstacles : ceux qui vous empêchent de prendre plaisir dans vos journées de travail.
Si besoin, je peux également faire intervenir d’autres spécialistes pour vous guider sur des thématiques précises : financement & comptabilité, communication & marketing…
Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 1 à 3 mois, pour laisser l’opportunité de prendre du recul et de maturer les réflexions qui émergent. Cet accompagnement est éligible au financement du CPF.
Bilan de compétences
Informations pratiques
Quelles modalités ?
- Entretien préalable
- Un bilan de compétences dure maximum 24h, reparties sur environ 3 à 4 mois
- Les dates des rdv sont fixées en commun
- Eligible au CPF
Quel tarif ?
- Bilan d’analyse et d’orientation professionnel : 1980€
- Accompagnement sur mesure en fonction de votre besoin
Taux de satisfaction client 100%
Taux d’abandon : 0%
MAJ : le 20/09/2022